Bij HR draait het om mensen, maar ook om processen die goed geregeld moeten zijn. En juist die combinatie spreekt jou aan. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie klopt, bewaakt de voortgang van processen en bent het aanspreekpunt voor collega's met vragen. Tegelijkertijd begrijp je dat achter iedere aanvraag, mutatie of vraag een medewerker zit die op jou rekent. Je weet hoe belangrijk het is dat collega's snel geholpen worden en weten waar ze aan toe zijn.
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker zorg je ervoor dat alles rondom onze medewerkers administratief goed geregeld is. Van het opstellen van contracten en verwerken van personeelswijzigingen tot het beheren van dossiers en het verzorgen van de online onboarding in AFAS. Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en werkt samen met collega's van onder andere Recruitment, Salarisadministratie en Move on. Naast de dagelijkse werkzaamheden krijg je de ruimte om kritisch mee te kijken naar onze manier van werken. Zie je mogelijkheden om een werkwijze te verbeteren, te vereenvoudigen of verder te automatiseren? Dan krijg je de ruimte om daarmee aan de slag te gaan.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het opstellen van digitale arbeidsovereenkomsten en het verwerken van wijzigingen tijdens het dienstverband;
- Het beheren van personeelsdossiers en het verwerken van gegevens in AFAS;
- Het beantwoorden van vragen over bijvoorbeeld verlof, regelingen en andere HR-gerelateerde onderwerpen;
- Het verwerken en controleren van chauffeursdocumentatie, zoals verklaringen, code 95 en overige verplichte registraties.
Wat breng je mee?
Je houdt ervan als zaken goed geregeld zijn en werkt nauwkeurig in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Je brengt structuur aan in administratieve processen en weet hoe belangrijk het is dat gegevens kloppen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en systemen. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde HRM-opleiding en ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Ervaring met een personeelsinformatiesysteem (AFAS is een pré).
Wat bieden wij jou?
Bij AB Texel zit je goed. Wij vinden het namelijk heel gewoon om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden wij jou:
- Een leuke, informele en dynamische werkomgeving;
- Een goed salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer en vergoeding voor wisselende diensten;
- 8% vakantiegeld en minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 dag ATV op basis van een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid tot collectiviteitskorting bij 3 grote zorgverzekeraars;
- Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Vervoer;
- Een interessant vitaliteitsprogramma (AB Fit) met leuke trainingen en initiatieven (waaronder het fietsplan) om jou als medewerker gezond en vitaal te houden;
- Eens per jaar een informeel samenkomen met collega’s (zowel chauffeurs als kantoormedewerkers);
- Keuzevrijheid in opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. AB heeft een eigen AB Move On Academy.
Over AB Texel
AB Texel is dé logistieke partner in agri, food en speciaal transport, met kundige medewerkers en een sterk netwerk. Al deze takken van transport vragen om specifieke kennis. Daarom bestaat AB Texel uit verschillende divisies die allemaal hun eigen specialisme hebben. De bedrijven binnen deze divisies, werken grotendeels zelfstandig. Hierdoor voelt het voor onze collega’s alsof ze bij een kleine organisatie werken. We beschikken over een modern wagenpark met de nieuwste trucks en investeren in onze medewerkers. We zijn een werkgever waar onze medewerkers met plezier werken en met trots over spreken.
Solliciteren
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via het contactformulier op deze pagina. Heb je nog vragen? Neem dan contact met Sandra Monsma (HR) via +31 6 86 87 42 20.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. AB Texel accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.
