Leren, meedenken en doen: dat is jouw start in de salarisadministratie.
AB Texel is dé logistieke partner in agri-, food- en speciaaltransport in West-Europa. Vakkundig, nuchter en met grote ambities. We streven naar betrokken medewerkers en een duurzame werkomgeving. De salarisadministratie maakt deel uit van onze HR-afdeling en zorgt ervoor dat alles rondom verloning tot in de puntjes klopt. Als junior medewerker salarisadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan een organisatie die blijft groeien én zich blijft ontwikkelen.
Wat ga je doen
Als Junior Medewerker werk je mee aan alle taken rondom de verloning op onze salarisadministratie. Je ondersteunt bij administratieve processen rondom de verloningen en je zorgt ervoor dat alles soepel en vlekkeloos verloopt. Je zoekt zaken uit, bereidt taken voor, controleert ze en zorgt dat alles netjes klaarstaat. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers. Geen dag is hetzelfde: er is volop ruimte om te leren en
mee te denken over processen te verbeteren. Jouw dagelijkse taken bestaan uit:
- Mutaties verwerken
- Verloningen voorbereiden en loonstroken versturen
- Documenten en overzichten opstellen
- Saldi controleren en berekeningen maken
- Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s en medewerkers en zorgen voor een dienstverlenende salarisadministratie
Je komt terecht in een allround team. Naast salarisadministratie bestaat de HR-afdeling uit HR-advies, HR-administratie, recruitment en opleidingen. We werken nauw samen, leren van elkaar en zorgen iedere dag voor de beste service voor onze collega's van de verschillende bedrijven van AB Texel.
Wat neem je mee
Onze ideale kandidaat is gedreven en brengt energie mee in het team. Je wilt actief bijdragen en samen met je collega’s elke dag nét een beetje beter maken. Kritisch meedenken én praktisch handelen vinden we belangrijk, en een frisse blik gecombineerd met een goed gevoel voor humor is een echte plus. Daarnaast breng je een stevige basis mee die past bij de salarisadministratie. Kortom, jij neemt mee:
- Een mbo+ of hbo-opleiding in een relevante richting
- Enkele jaren werkervaring als HR-backofficemedewerker of binnen de personeels- en salarisadministratie
- Je bent nauwkeurigheid en secuur
- Ambitie om te groeien in je rol en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de salarisadministratie
Wat bieden wij jou
- Een leuke, informele en dynamische werkomgeving
- Een goed salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer
- 8% vakantiegeld en minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 atv-dagen op basis van een fulltime dienstverband
- De mogelijkheid tot collectiviteitskorting bij drie grote zorgverzekeraars
- Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Vervoer
- Een telefoon en laptop in bruikleen
- Een interessant vitaliteitsprogramma (AB Fit) met leuke trainingen en initiatieven (waaronder het fietsplan) om jou als medewerker gezond en vitaal te houden
- Eens per jaar een informeel samenkomen (AB Café) met collega’s (zowel chauffeurs als kantoormedewerkers)
- Keuzevrijheid in opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. AB heeft een eigen AB Move On Academy
Over AB Texel
AB Texel is dé logistieke partner in agri-, food- en speciaaltransport, met kundige medewerkers en een sterk netwerk. Al deze takken van transport vragen om specifieke kennis. Daarom bestaat AB Texel uit verschillende divisies die allemaal hun eigen specialisme hebben. De bedrijven binnen deze divisies, werken grotendeels zelfstandig. Hierdoor voelt het voor onze collega’s alsof ze bij een kleine organisatie werken. We beschikken over een modern wagenpark met de nieuwste trucks en investeren in onze medewerkers. We zijn een werkgever waar men met plezier werkt en met trots over spreekt.
Solliciteren
Zie jij jezelf al bij ons aan de slag gaan? Laat het ons weten vóór 18 november 2025. We maken graag kennis met je tijdens de gesprekken op 20 november 2025. Reageren kan via het sollicitatieformulier op onze website of via hr@abtexel.com. Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Anouk Zijnstra via 06-59818113
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.