Met jouw kennis van AFAS en ervaring met HR-processen zorg jij dat onze systemen doen wat ze moeten doen: het werk makkelijker maken voor iedereen. Je krijgt de ruimte om te verbeteren, te adviseren én te bouwen aan een toekomstbestendige inrichting van AFAS. Iets voor jou?
AB Texel is dé logistieke partner in Europa voor de food- en agrisector. Vakkundig, betrouwbaar en met hoge ambities. We geloven in duurzame relaties met klanten én medewerkers. Vanuit HR dragen we daar elke dag aan bij. Onze medewerkers zijn het hart van ons bedrijf. Daarom zetten we als HR-team vol in op werkplezier, betrokkenheid en ontwikkeling.
De HR-organisatie is volop in ontwikkeling. We hebben al een mooie basis gelegd, waaronder de AFAS Pocket App, onboarding, werving & selectie en natuurlijk de in-, door- en uitstroomworkflows. Maar er liggen nog genoeg kansen om processen te optimaliseren, gebruikers te ondersteunen en het maximale uit het systeem te halen.
Wat ga je doen
Als AFAS-specialist ben jij de verbindende schakel tussen HR in de praktijk, de wensen van collega’s en de technische mogelijkheden van AFAS. Jij zorgt ervoor dat de digitale processen logisch, soepel en toekomstbestendig zijn ingericht. Je werkt nauw samen met HR en IT, maar ook met leidinggevenden en collega’s uit andere teams die met AFAS werken. Je vertaalt hun vragen en behoeftes naar slimme oplossingen in de applicatie en denkt actief mee hoe processen eenvoudiger of efficiënter kunnen.
Regelmatig duik je in de inrichting van een nieuwe workflow of het aanpassen van een signalering, maar je geeft ook advies over hoe het systeem optimaal gebruikt kan worden en test regelmatig updates. Je denkt mee over de doorontwikkeling van HR-processen en hebt een belangrijke stem in de keuzes rondom de inrichting en het beheer. Je zorgt dat de AFAS-omgeving aansluit bij de dagelijkse praktijk én bij onze ambities om te blijven professionaliseren. Kortom;
- Jij zorgt voor structuur in systemen en processen;
- Jij vertaalt gebruiksvragen naar duurzame oplossingen;
- Jij maakt AFAS een systeem dat echt voor mensen werkt.
Wat neem je mee
Jij begrijpt hoe processen werken én hoe mensen werken. Je schakelt moeiteloos tussen denken en doen, tussen techniek en praktijk. Je voelt snel aan wat een gebruiker bedoelt, stelt de juiste vragen en houdt altijd het grotere plaatje in zicht. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor wat je oplevert: nauwkeurig, doordacht en met oog voor kwaliteit. Je haalt energie uit het slimmer maken van processen en vindt het vanzelfsprekend om collega’s écht verder te helpen.
Daarnaast neem je mee;
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of IT
- Je hebt ervaring met AFAS Profit, InSite en/of OutSite, of de motivatie om dit snel eigen te maken
- Je hebt affiniteit met HR-processen en begrijpt hoe die in de praktijk verlopen
- Je bent analytisch, nauwkeurig en denkt altijd een stap vooruit
- Je kunt zelfstandig werken, maar je zoekt ook actief de samenwerking op
- Voldoe je nog niet aan bovenstaande maar wil je wel graag leren, laat het ons gerust weten.
Wat bieden wij jou
- Een leuke, informele en dynamische werkomgeving
- Een eerlijk salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer
- 8% vakantiegeld en minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 dag ATV op basis van een fulltime dienstverband
- De mogelijkheid tot collectiviteitskorting bij 3 grote zorgverzekeraars
- Een goede pensioenregeling bij het pensioenfonds vervoer
- Een telefoon en laptop in bruikleen
- Een interessant vitaliteitsprogramma (AB Fit) met leuke trainingen en initiatieven (waaronder het fietsplan) om jou als medewerker gezond en vitaal te houden
- Eens per jaar een informeel samenkomen (AB Café) met mede collega’s (zowel chauffeurs als kantoor medewerkers)
- Keuzevrijheid in opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen via STL Pitstop.
Over AB Texel
AB Texel is dé logistieke partner in agri, food en speciaal transport, met kundige medewerkers en een sterk netwerk. Al deze takken van transport vragen om specifieke kennis. Daarom bestaat AB Texel uit verschillende divisies die allemaal hun eigen specialisme hebben. De bedrijven binnen deze divisies, werken grotendeels zelfstandig. Hierdoor voelt het voor onze collega’s alsof ze bij een kleine organisatie werken. We beschikken over een modern wagenpark met de nieuwste trucks en investeren in onze medewerkers. We zijn een werkgever waar onze medewerkers met plezier werken en met trots over spreken.
Solliciteren
Hebben we je interesse gewekt? Reageer dan via het sollicitatieformulier op onze website. Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Willemijn Meewis (Corporate Recruiter) via 06 86866367 of via hr@abtexel.com
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.