Durabilité
Chez AB Texel, nous prenons nos responsabilités au sérieux et aspirons à devenir un partenaire durable. Nos efforts dans ce domaine reposent sur les actions suivantes : réduire notre impact négatif sur l’environnement et la société, nous positionner comme un employeur attractif pour nos collaborateurs et comme un partenaire de choix au sein de la chaîne logistique.
Découvrez notre stratégie de développement durable dans la vidéo d’une minute et demie ci-dessous.
Nos collaborateurs
Un pilier clé de notre stratégie de développement durable est notre volonté d’avoir un impact positif en tant qu’employeur. Chez AB, nous pensons qu’il est important que nos collaborateurs soient épanouis au travail et qu’ils aient envie de rester. Nous aspirons à être un employeur dont ils parlent avec fierté et qui leur offre un cadre de travail où ils se sentent « comme chez eux ». C’est pourquoi nous investissons dans nos ressources humaines. À titre d’exemple, nous proposons des formations sur mesure par le biais de notre propre centre de formation « AB Move on Academy », nous organisons des AB Cafés pour favoriser les rencontres entre collègues et nous avons « AB Fit », notre propre programme de fitness pour maintenir nos employés en bonne forme physique et mentale. Sans oublier notre propre plateforme de communication interne qui nous permet de communiquer aisément et rapidement avec nos collaborateurs.
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Transport et coopération respectueuse
Nous aspirons à être un employeur attractif, mais également un partenaire de coopération précieux pour nos relations au sein de la chaîne. Outre ces deux fondements, le transport se révèle naturellement être un élément central de notre approche en matière de développement durable.
Transport
En tant qu’entreprise de transport utilisant des véhicules à carburants fossiles, nous émettons du CO2. En outre, en tant qu’usagers de la route, nous avons un impact sur la sécurité routière. Nous visons à réduire nos émissions de CO2 par tonne/kilomètre d’au moins 40 % d’ici 2030 et à atteindre zéro émission nette d’ici 2050. Nos efforts dans ce domaine reposent sur l’investissement dans les carburants de substitution, la réduction de la consommation de carburant, l’innovation technique dans notre flotte de véhicules et l’optimisation au sein de la chaîne logistique. Nous nous efforçons également d’assurer une sécurité maximale au travail et sur la route. Nous accordons une grande d’attention à la prévention des accidents et des blessures. Nos chauffeurs sont formés à la sécurité par le biais de formations obligatoires et volontaires. Nous avons également nos propres coachs en style de conduite dont la mission consiste à former nos chauffeurs à une conduite plus économique dans le but de réduire la consommation de carburant. De plus, nos chauffeurs constatent qu’ils sont beaucoup plus détendus au volant après avoir suivi ce programme de coaching. Chez AB, nous accordons une grande importance à l’acquisition d’équipements de haute qualité Nous entretenons, renouvelons et optimisons continuellement notre flotte de véhicules.
Coopération respectueuse
Nous visons à établir des collaborations durables et transparentes avec nos partenaires de la chaîne pour atteindre ensemble nos objectifs et apporter une réelle valeur ajoutée. En tant que partenaire engagé et fiable, AB s’engage à bâtir et à maintenir des relations positives avec tous ses partenaires.
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