Wil jij met jouw ervaring in recruitment direct bijdragen aan het succes van AB Texel? Als Corporate Recruiter bij AB Texel ben je niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste talenten, maar ook voor het vormgeven van onze wervingsstrategie. Jij zorgt ervoor dat onze teams blijven groeien met de beste mensen.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter bij AB Texel ben jij de adviseur en partner voor managers en directie als het gaat om werving en selectie. Jij bewaakt de kwaliteit van het recruitmentproces en onderhoudt intensieve contacten met de externe bureaus. Tegelijkertijd blijf je zelf betrokken om ervoor te zorgen dat we het beste talent aantrekken. Jij weet precies hoe je de juiste snaar raakt bij sollicitanten om vacatures succesvol in te vullen. Of het nu gaat om chauffeurs, planners of kantoorpersoneel: jij weet ze te vinden en te binden.
Concreet betekent dit dat je:
- Een wervingsstrategie ontwikkelt en implementeert. Jij zet de lijnen uit en zorgt dat onze wervingsaanpak aansluit bij de doelen van AB Texel. Jij bewaakt de kwaliteit en werkt continu aan verbetering.
- Advies geeft aan managers en directie. Jij overlegt samen met de HR-adviseur met managers en directie over de personeelsbehoeften, recruitmenttrends en employer branding.
- De regie voert over externe samenwerkingen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor uitzendbureaus en werving- en selectiebureaus. Je beoordeelt bestaande en nieuwe relaties en onderhandelt en monitort de prestaties.
- Employer branding versterkt. Samen met de afdeling Communicatie zet je AB Texel stevig op de kaart als werkgever, door middel van campagnes en events.
- Actief talent werft. Via sourcing, netwerken en proactief kandidaten benaderen weet jij het verschil te maken. Je benut jobboards, LinkedIn en jouw eigen netwerk om gericht potentiële medewerkers aan te trekken.
- Procesoptimalisatie en data-analyse uitvoert. Je analyseert de recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om processen te optimaliseren en advies te geven.
- Complexe vacatures invult. Of het nu gaat om chauffeurs, planners of kantoorfuncties, jij weet de juiste mensen aan te trekken en te enthousiasmeren.
Je krijgt niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid om jouw creativiteit en ideeën te realiseren. Je werkt nauw samen met managers en de HR-afdeling, waarbij jij het gezicht bent van ons recruitmentbeleid.
Ben jij onze nieuwe collega?
Jij hebt overtuigingskracht en inzicht in recruitment waarmee jij anderen weet te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw plannen. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment, bijvoorbeeld als corporate recruiter, recruiter bij een bureau of talent acquisition specialist.
- Ervaring met externe samenwerkingen, je weet hoe je de samenwerking optimaal benut en kwaliteit borgt.
- Ervaring met sourcing via LinkedIn en andere wervingskanalen.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding: jij neemt de leiding en zorgt dat doelen behaald worden.
- Affiniteit met de transportsector is een pré, enthousiasme voor onze branche is minstens zo belangrijk!
Werk je graag samen of zoek je flexibiliteit? Dan is deze functie ook beschikbaar als duobaan! Samen zorgen jullie voor een vlekkeloos recruitmentproces.
Wat bieden wij jou?
Bij AB Texel zit je goed. Wij vinden het namelijk heel gewoon om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden wij jou:
- Een leuke, informele en dynamische werkomgeving.
- Een goed salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer.
- 8% vakantiegeld en minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 dag ATV op basis van een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid tot collectiviteitskorting bij 3 grote zorgverzekeraars.
- Een goede pensioenregeling bij het pensioenfonds vervoer.
- Een interessant vitaliteitsprogramma (AB Fit) met leuke trainingen en initiatieven (waaronder het fietsplan) om jou als medewerker gezond en vitaal te houden.
- Eens per jaar een informeel samenkomen (AB Café) met mede collega’s (zowel chauffeurs als kantoor medewerkers).
- Keuzevrijheid in opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. AB heeft een eigen AB Move On Academy.
- Hele leuke collega’s en een gezellig team, onze collega’s kijken ernaar uit om jou als nieuwe collega te verwelkomen!
Solliciteren?
Wil je bij ons aan de slag? Leuk! Solliciteer dan via het formulier op deze pagina. Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Viviënne van Kesteren (Corporate Recruiter) via T 06 82 86 50 47 of Johanna Brandsma (HR-manager) via T 088 94 35 053.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.